Aanspreekcultuur: elkaar kunnen aanspreken zonder gedoe
Merk je dat in jouw team dingen blijven liggen omdat niemand het benoemt? Dat collega’s frustratie voelen over gedrag of samenwerking, maar het niet uitspreken uit angst om hard, kritisch of zelfs grensoverschrijdend over te komen? Teams lopen vast wanneer iemand wordt aangesproken op gedrag en de reactie is: “Ik voel me nu onveilig.” Het gesprek stopt, terwijl het juist dáár verder moet.
Signalen waaruit blijkt dat jullie organisatie nog geen aanspreekcultuur heeft:
- angst om feedback te geven
- angst om beschuldigd te worden van grensoverschrijdend gedrag
- onduidelijkheid: gaat dit over inhoud, gedrag of persoon?
- het woord onveilig inzetten om een gesprek te stoppen
- situaties waarin problemen blijven liggen omdat niemand ze bespreekt
- roddelen: over elkaar in plaats van met elkaar praten
Een gezonde aanspreekcultuur betekent dat mensen elkaar kunnen aanspreken op inhoud én gedrag, zonder dat het persoonlijk wordt en zonder dat woorden worden gebruikt om verantwoordelijkheid te ontwijken. Ik noem dat ook wel een Brave Space.
Even sparren over aanspreekcultuur?
De oplossing: een Brave Space om te leren aanspreken
Evita helpt teams en organisaties bij het ontwikkelen van een aanspreekcultuur die werkt in de dagelijkse praktijk. Geen ingewikkelde modellen, geen wijzend vingertje. Wel duidelijke taal, praktische stappen en veel oefenen.
De training Brave Space bestaat uit verschillend interactieve onderdelen:
- Balonnen-experiment: factoren van (on-)veiligheid worden fysiek duidelijk
- Een interactieve oefening waarin mensen letterlijk kunnen gaan staan voor hun standpunt
- Bepspreken van casussen met 4D of 6G model
Hiervoor biedt Evita training, een train-de-trainer en sociale veiligheid voor leiders. Zij zijn immers de sleutel door middel van voorbeeldgedrag.
Aanspreekcultuur met Evita Lammes
Training voor leiderschap
Dit traject bestaat uit twee intensieve trainingsdagen, een terugkomdag en één-op-één begeleiding waarin leiders leren:
- wat grensoverschrijdend gedrag betekent volgens de Arbowet
- hoe zij gesprekken voeren over gedrag, grenzen en ervaren onveiligheid
- hoe zij menselijk kunnen blijven én hun rol als leidinggevende stevig invullen
- hoe machtsdynamiek werkt en hoe zij die bewust en zorgvuldig inzetten
Investering:
2.250 euro per leidinggevende
Minimum: 6 deelnemers per organisatie
Offerte op maat is mogelijk bij afwijkende wensen.
Train-de-trainer 'Waar ligt de grens?'
Een driedaags traject met terugkomdag en online één-op-één begeleiding bij implementatie waarin ambassadeurs binnen de organisatie worden opgeleid om de training 'Waar ligt de grens?' te kunnen geven.
Waar kunnen de ambassadeurs na de training?
- casussen vormgeven om een gesprek te starten
- het verschil tussen grensoverschrijdend en inhoudelijke feedback uitleggen
- sociale en psychologische veiligheid binnen een groep bewaren, ook als het moeilijk wordt
Investering:
1.500 euro per deelnemer met een minimum van 6 deelnemers
Workshop of keynote 'Brave Space'
De meest populaire keuze van organisaties. In een interactieve keynote of workshop komt aan bod:
- Hoe herken in je lichaam (on-)veiligheid
- Hoe bied je veiligheid?
- Hoe je kan opkomen voor jezelf en anderen als je iets ziet gebeuren
Dit alles op basis van de theorie uit haar voor managementboek van het jaar genomineerde 'Waar ligt de grens?'. De workshop is een liefdevolle schop onder de kont die ze aanpast aan haar doelgroep. Van timmerlieden tot vermogensbeheerders.
Investering:
Vanaf 1.750
Wat anderen zeggen over Evita
Vanuit TNO HTI heb ik met veel plezier samengewerkt met Evita Lammes. De expertise en betrokken aanpak hebben ons geholpen om sociale veiligheid op een concrete en betekenisvolle manier te versterken. De ontwikkelde workshops zorgden voor meer bewustwording en waardevolle gesprekken binnen onze organisatie. Evita weet een veilige, open sfeer te creëren waarin collega’s echt kunnen leren en reflecteren. Ik beveel haar van harte aan.
Auke de Vries, HR business partner TNO High Tech Industries
De workshop van Evita was praktisch, verdiepend en direct toepasbaar. We kregem helder inzicht in wat grensoverschrijdend gedrag volgens de Arbowet inhoudt, zoals pesten, discriminatie, (seksuele) intimidatie en agressie. Door te werken met casuïstiek en oefeningen werd snel duidelijk hoe persoonlijk grenzen zijn en wat in de praktijk wel en niet werkt bij het aangeven ervan. Het onderscheid tussen veiligheid en comfort werd scherp neergezet. Evita werkt met duidelijke schema’s, communiceert helder en stemt haar workshop af op de wensen en behoeften van de groep.
Nebile Taş, Opleidingscoördinator Openbare orde en veiligheid
Gemeente Amsterdam
Evita heeft als expert deelgenomen aan het panel van Taskforce GO! Tijdens de conferentie Eurosonic. Het contact vooraf was heel vlot en prettig en Evita heeft ons van veel input kunnen voorzien tijdens het voorgesprek. Tijdens het panel was de bijdrage van Evita eentje die duidelijkheid bracht, andere perspectieven, soms scherpte en soms juist rust in de discussie. Dankjewel Evita
Annabel Heijnen, voorzitter Taskforce GO! & Head of marketing BumaStemra
Bij de vorige training over integriteit zijn we als groep opgestaan en weggelopen, maar bij jou was het zelfs leuk! Doe je ook standup of heb je gewoon ADHD?
Installateur bij grote semi-overheidsorganisatie in Amsterdam
Evita heeft bij mijn event Free your Mission on stage afgesloten met een knallende talk over Machtswellust. Ik had er alle vertrouwen in dat zij mensen hun ogen zou openen en dat het publiek er nog lang over na zou praten. Dat klopte! Evita mocht het podium met haar energie. Ze durft ALLES te benoemen en te doen op het podium. Gaat in gesprek met het publiek, met een heerlijk tempo (geen saaie momenten met Evita), vertelt beeldend, weet te overtuigen en met een slotscène die ik hier niet zal verklappen. Je moet het meemaken.
Sara Bruinsma, Free your mission
Samen met Evita een podcast opgenomen over hoe je als werkgever grenzen van medewerkers bewaakt. Evita weet met humor en lichtheid tegelijkertijd vakkundig te zijn. Ze heeft mijn luisteraars in MKB van doeltreffende adviezen voorzien. Dankjewel Evita!
Gerhard te Velde, Groeivoer podcast
Erg goede ervaring gehad met Evita voor de teambuildingdag van Wits Utrecht. Ik heb het als heel prettig ervaren dat we van tevoren diverse keren contact met elkaar hebben gehad zodat er een programma op maat aangeboden kon worden waar collega's zich in herkenden. Ze wist zich goed aan te passen aan de doelgroep en de verschillende dynamieken gedurende de workshop. Heel fijn dat we een onderwerp die voor velen toch ook wat ongemak met zich meebrengt een ochtend lang onder de aandacht hebben weten te brengen, waarin humor en serieuze informatie goed werden afgewisseld. Ik raad haar aan!
Renske Rietveld, WITS Utrecht
Erg fijne samenwerking! Evita denkt fijn mee naar de beste fit voor jouw organisatie, heeft veel kennis in huis en levert een fijne training en goede inzichten.
PACT Utrecht, samenwerkende culturele organisaties in Utrecht voor inclusie
Evita gaf een geweldige en interactieve workshop bij ons bedrijf. Ze gaf een aantal goede voorbeelden en liet ons nadenken en ideeën genereren over hoe we de theorie in ons dagelijks werk kunnen integreren.
Amy Kerssens
Studio Samen heeft ons in twee heel fijne, dynamische sessies uitgedaagd om kritisch onder de loep te nemen hoe we als cultureel studentenplatform zo inclusief mogelijk kunnen worden. Er kwamen duidelijke actiepunten uit waar we direct mee aan de slag kunnen, superblij mee!
Hogeschool Utrecht Podium
Op zeer korte termijn heeft Evita ons geholpen met het opzetten van een teamscholing voor de PABO rondom diversiteit en Inclusie. Twee van hun experts verzorgden de training op vakkundige wijze en hebben ervoor gezorgd dat ons team op gelijk kennisniveau kon starten met het opzetten van een inclusievere onderwijsomgeving. We hebben deze scholing als zeer waardevol ervaren. Dank voor de flexibiliteit, gevoeligheid en expertise!
Jesper Bongers, docent bij Avans Hogeschool
Evita is zo'n vrouw die alles in één persoon heeft: slim, empathisch, oog voor de groep en jou als klant, tonnen fijne persoonlijkheid en ze slaat nagels met koppen. Iedere keer wanneer ik met Evita mocht samenwerken, ging ik mijn dag verder met meer energie dan voor we elkaar spraken. Zij is (voor mij althans) een geboren kruisbestuiver, die je over haar materie aan het denken zet. Niet alleen voor één uur, maar waar je nadien (zelfs na jaren) nog over reflecteert. A gift that keeps on giving. Daarnaast is Evita hands on, open en transparant in haar communicatie, fair in prijssetting en levert ze kwalitatieve eindproducten af binnen de vooraf opgestelde deadline. Kortom: het is een waar plezier om met deze vrouw te mogen werken, zo'n samenwerking van de zeldzame soort: eentje die lang blijft nazinderen.
Carolien Vekemans, business development Plan International
Resultaten van een aanspreekcultuur
De resultaten verschillen per organisatie en zijn afhankelijk van het doel: meer openheid, een sterkere feedbackcultuur, effectiever samenwerken, of heldere grenzen.
Als je een succesvolle aanspreekcultuur hebt bereikt, herken je dit aan:
- collega’s spreken elkaar sneller en respectvol aan
- minder misverstanden en minder spanning in teams
- meer duidelijkheid over verwachtingen en gedrag
- medewerkers die feedback geven én ontvangen zonder defensiviteit
- het woord onveilig wordt niet langer als stopwoord gebruikt
- teams raken niet langer verstrikt in impasses
- problemen worden eerder opgelost
- afname van verzuim en verloop
- meer effectiviteit en werkplezier
- een open, professionele en veilige sfeer
Natuurlijk is alleen een workshop geen wondermiddel, maar Evita opent het gesprek en geeft handvatten mee dit te blijven voeren.
Over Evita Lammes
Evita Lammes is deskundige sociale veiligheid. Haar training, keynotes en advies worden ingezet door onder andere TNO, ministerie OCW en Politie Nederland. Evita bracht het boek Waar ligt de grens? uit in najaar 2025. De eerste editie verkocht binnen dat jaar uit en het werd genomineerd voor managementboek van het jaar. Haar tweede boek in samenwerking met verpleegkundige Rianne van Gerven over grenzen in de zorg verschijnt in najaar 2026.
Evita krijgt elke groep mensen in een verbindend gesprek over hun verschillen in grenzen. Van timmerlieden tot vermogensbeheerders tot neurowetenschappers. Ze is praktiserend vertrouwenspersoon en verschijnt regelmatig in de media over thema’s als sociale veiligheid, PSA (psychologisch en seksueel grensoverschrijdend gedrag) en integriteit.